搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

培训课程方案审定的作用是()。

A、保证课程方案的质量和可行性

B、能够优化培训课程方案

C、能够完善培训项目实施计划

D、能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E、能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

更多“培训课程方案审定的作用是()。”相关的问题
第1题

A、针对性、指向性、可接受性  B、系统性与科学性  C、主观性与原则性  D、客观性与可操作性  

点击查看答案
第2题

A、井控培训计划审定和落实情况监督  B、培训方案审定和落实情况监督  C、井控培训宏观管理  D、培训情况检查指导  E、井控内培师培养和管理  

点击查看答案
第3题

A、安排课程内容  B、准备培训教材  C、编制出课程评价方案  D、预设课程计划  

点击查看答案
第5题

A、蒙台梭利教育方案最好课程方案  B、五指活动最好课程方案  C、意大利瑞吉欧教育体系最好课程方案  D、各种课程方案均有利弊  

点击查看答案
第6题
[简答题] 在嘉顿,培训一个相对独立部门。为了跟上公司发展速度,就要求培训部首先一个学习团队。培训部在"积极进取,钻研创新,资源共享,专业有效"精神引导下,要求培训部每一名员工首先要有很强学习能力,有与各部门进行有效合作能力,并且要充分利用自身资源和公司整体资源,不断创造出公司所需要培训项目。同时每个人行、走、坐、卧,言谈举止都要为人师表。培训部本着"授之鱼,不如授之渔"原则,不单纯为公司员工提供专业技能培训,而侧重传授一种有效工作方法。在培训过程中,培训师从课程设置到讲授方法上都很注重趣味性,寓教于乐。这样,接受效果会更好。 培训部每一个课程设置都需要大量考察准备工作。比如销售培训培训师必须跟着销售员一起去拜访零售商场,去看嘉顿专柜销售情况,去看销售员怎么卖东西,另外还要征求顾客、商场人员、公司业务人员、零售人员、促销人员、销售经理意见和需求。根据这些反馈信息确定哪些必须,哪些需要改进。在培训课程修订过程中,还要查阅很多资料,召开研讨会。综合所有意见后,才会最终形成一个相对完善培训课程。这样课程因其实用性、直接性、独到性而赢得员工欢迎。 另外,公司各部门有一些优秀人才,培训部会为他们安排一些课程,充分利用他们资历和经验为普通员工服务,当然公司会有一些配套奖励机制。营销培训师张铸久说,专业性很强培训,单靠培训力量不够,这时培训作用更多起协调整合作用。 嘉顿还组织员工和经销商培训大会,在培训过程中学习―有关市场营销课程‖并交流情感。这样就拉近了嘉顿员工与经销商之间距离,作为朋友谈生意当然和作为客户谈生意不同。而有关市场营销课程,由于基于充分市场调研基础上非常专业实用,因而也受到了经销商热烈欢迎和很高赞誉。 嘉顿曾经引进美国某公司"高效能人士7个习惯"课程。公司部门经理听了之后感觉很不错,所以公司后来买下了这门课程版权,并培养了这门课程讲师。培训经理崔春兰认为,公司这种培训外化如果真特别好,我们就要把它拿过来用。充分利用外部资源,对公司内部培训一个好补充。嘉顿在选择顾问公司时候要经过层层筛选,除了培训人员参加外,还会请各部门主管参加。另外,培训部有自己资料库,从中可以查到培训市场

点击查看答案
第8题

A、参加岗前培训教师如果没有修满学分就要下岗  B、只要教师参加了规定岗前培训,就可以实施新课程  C、参加规定岗前培训且修满学分教师才能实施新课程  D、所有实施新课程教师必须参加不低于40学时岗前培训  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服