搜题

【判断题】

根据“原告就被告”的原则，在确定被告在哪个法院辖区内时，通常考虑的因素是住所地和经常居住地。两地不一致时，由住所地的人民法院管辖。

查看正确答案

更多“根据“原告就被告”的原则，在确定被告在哪个法院辖区内时，通常考虑的因素是住所地和经常居住地。两地不一致时，由住所地的人民法院管辖。”相关的问题

第1题

[] 下列有关民事诉讼一般地域管辖的说法正确的是（）

A、A.“原告就被告”为主，“被告就原告”为辅 B、B.一律“原告就被告” C、C.“被告就原告”为主，“原告就被告”为辅 D、D.一律“被告就原告”

点击查看答案

第2题

[简答题] 基本案情：原告：某甲建筑公司被告：某乙房地产开发有限公司 1999年9月22日被告就某住宅项目进行邀请招标，原告与其他三家建筑公司共同参加了投标。结果由原告中标。1999年10月14日，被告就该项工程向原告发出中标通知书。中标通知书发出后，被告向原告提出要求：为抓工期，应该先做好施工准备，后签工程合同。原告同意了这个意见。随后，原告进场，平整了施工场地，将打桩桩架运入现场，并配合被告在10月28日打了两根桩，完成了项目的开工仪式。但是开工后不久，还没有等到正式签订承包合同，双方就因为对合同内容的意见不一而发生了争议。2000年3月1日，被告函告原告：“将另行落实施工队伍。” 双方协商不成，原告只得诉至法院，要求被告对其损失进行赔偿；而被告辩称：双方还未签订合同，被告有权另行确定合同相对人。某乙房地产开发有限公司是否应该对某甲建筑公司进行赔偿？为什么？

点击查看答案

第3题

[单选题] 一般地域管辖的原则是（）

A、原告就被告原则 B、被告就原告原则 C、诉讼标的物所在地原则 D、法律事实所在地原则

点击查看答案

第4题

[简答题] 魏某某诉某宾馆劳动争议纠纷案被告辩称：原告成为其合同制职工后，一直在餐饮部工作。后被告与他方组建某娱乐公司，根据需要撤销了原餐饮部，原餐饮部的16名职工成建制转入某娱乐公司。这样，原劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，需要变更原劳动合同的相关条款。但原告对被告提出的变更合同的意见置之不理，被告依法定程序解除与原告签订的原劳动合同，符合《劳动法》的有关规定，原告要求被安排在宾馆客房部工作，被告不能接受，请求法院维持其决定。县人民法院经审理认为：原、被告签订的劳动合同有效。原告成为被告的合同制职工后，一直在被告餐饮部工作。在合同履行期间，被告与他方组建合资企业，经合法程序将原餐饮部的职工成建制转入合资企业，原告亦实际到该企业工作并领取酬金。原、被告签订的原劳动合同所依据的客观情况发生了重大变化，被告为理顺劳动关系，要求与原告签订变更劳动合同协议，符合法律规定。原告拒绝签订变更劳动合同协议，致使原劳动合同无法继续履行。被告多次与原告协商末果，经合法程序解除与原告的劳动合同并无当。根据《中华人民共和国劳动法》第26条第3项之规定，该院判决驳回原告魏某某的诉讼请求。某宾馆在与魏某不能就变更劳动合同达成协议时应如何处理？

点击查看答案

第5题

[] 民事诉讼一般地域管辖的原则是（）。

A、A.被告就原告原则 B、B.原告就被告原则 C、C.法院指定 D、D.去哪个法院都可以

点击查看答案

第6题

[] 劳动争议案件的地域管辖，按"原告就被告"的原则确定。

点击查看答案

第7题

[简答题] 原告方明，男，34岁，工程师，被告黄玉平，女，33岁，留美学生。原告被告系大学同班同学。1982年大学毕业后，双方一起被分在北京市某研究所工作，1986年双方登记结婚，婚后不久，被告被单位公派到美国留学，一直未回。被告刚到美国上学的第一、二年，还能够经常与原告书信往来或电话联系，以后就中断联系。原告邮寄的信件均被以“查无此人”为由退了回来。1992年8月22日原告找到方正律师事务所请许律师代为起诉离婚。许律师应怎样代理原告起诉？

点击查看答案

第8题

[判断题] 普通地域管辖的一般原则是“被告就原告”，即由原告的住所地法院或经常居住地法院管辖。

点击查看答案

第9题

[单选题] 根据美国产品责任法规定，原告只要证明产品有瑕疵并且引起了损害，就可以向法院起诉追究销售者或制造者的责任，原告无须证明被告主观上的过错，这是一种（）

A、疏忽责任原则 B、违反担保原则 C、严格责任原则 D、过错责任原则

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服