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【多选题】

事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

A、按需设岗

B、竞聘上岗

C、按岗聘用

D、合同管理

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第1题

[多选题] 事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）

A、明确的名称 B、职责任务 C、工作标准 D、任职条件

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第2题

[单选题] 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

A、岗位聘用 B、行政处罚 C、行政奖励 D、职称评审

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第3题

[判断题] 事业单位按照国家规定，可自主设置单位内部岗位。（　）

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第4题

[单选题] 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低（）以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。

A、一个 B、两个 C、三个

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第5题

[单选题] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员的处分解除后( )

A、考核会受到原处分的影响 B、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇 C、竞聘上岗会受到原处分的影响 D、只有晋升工资按照国家有关规定执行

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第6题

[单选题] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

A、事业单位或者事业单位主管部门 B、人事综合管理部门 C、同级事业单位主管部门 D、同级认识综合管理部门

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第7题

[] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

A、A.事业单位或者事业单位主管部门 B、B.人事综合管理部门 C、C.同级事业单位主管部门 D、D.同级认识综合管理部门

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第8题

[] 人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

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第9题

[单选题] 按照国家规定的事业单位岗位工资之间比例测算每个岗位的岗位系数，即（）。

A、岗位工资测算法 B、岗位绩效测算法 C、津贴测算法 D、工资测算法

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