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【单选题】

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

A、岗位聘用

B、行政处罚

C、行政奖励

D、职称评审

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第1题

[单选题] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

A、事业单位或者事业单位主管部门 B、人事综合管理部门 C、同级事业单位主管部门 D、同级认识综合管理部门

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第2题

[] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

A、A.事业单位或者事业单位主管部门 B、B.人事综合管理部门 C、C.同级事业单位主管部门 D、D.同级认识综合管理部门

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第3题

[填空题] 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

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第4题

[] 人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

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第5题

[单选题] 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。

A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月

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第6题

[简答题] 给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：（　）A.由事业单位决定，报县级政府批准;B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案D.以上说法都不对

A、A.由事业单位决定，报县级政府批准;
B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;
C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案
D.以上说法都不对

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第7题

[单选题] 对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。

A、事业单位 B、当地人民政府 C、同级事业单位人事综合管理部门 D、事业单位管理部门

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第8题

[单选题] 下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。

A、《事业单位人事管理条例》 B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

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第9题

[多选题] 事业单位的岗位工资主要包括（）

A、专业技术人员的岗位工资 B、管理人员的岗位工资 C、工勤技能人员的岗位工资 D、领导干部的岗位工资

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