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【判断题】

员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。

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第3题

A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求  B、制定培训计划就是制定培训大纲  C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力  D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存  

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第5题

A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善  B、哪些员工需要得到培训  C、待培训员工是否已做好接受培训的准备  D、待培训员工需要完成哪些工作任务  

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第6题

A、员工培训考核登记表  B、培训评估表  C、培训效果跟踪调查表  D、员工培训登记表  

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第7题

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训评估培训效果  B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训评估培训效果  C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训  D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训  

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第8题

A、有助于实现企业员工培训资源的合理配置  B、保证培训活动按照计划进行  C、找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训  D、有利于培训执行情况的反馈和计划调整  E、过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果  

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第9题

A、培训开始前  B、培训过程中  C、培训结束后  D、培训在工作中评估  

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