首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。

A、固定期限；5

B、固定期限；3

C、固定期限；8

D、无固定期限

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第1题

[单选题] 8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同。

A、无固定期限 B、固定期限3年 C、固定期限5年 D、固定期限10年

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第2题

[] 办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检。

A、A.2 B、B.1 C、C.3 D、D.4

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第3题

[多选题] 农民工留用否决条件有（）

A、年平均出勤不够200天的；连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的 B、因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的 C、有过严重“三违”的；违反国家法律法规受到刑事处罚的；违反企业规章制度受到记过以上行政处分，仍在处分期间的 D、首次劳动合同为3年或5年到期的农民工，未取得初级及以上职业资格证书的；工作年限累计达8年到期的农民工，未取得中级及以上职业资格等级证书的 E、签订劳动合同后，由他人代为履行的 F、弄虚作假，向用人单位提供虚假信息的

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第4题

[多选题] 农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。

A、井下采煤 B、井下开拓 C、井下掘进 D、井下安装、保运 E、瓦斯抽放打钻、安全员 F、瓦斯检查员

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第5题

[多选题] 某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。劳动合同中应当载明的内容有（）

A、分包企业地址 B、农民工出生日期 C、劳动纪律条款 D、农民工家庭住址

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第6题

[多选题] 对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（）

A、劳动合同法 B、劳动合同实施条例 C、劳动法 D、劳动保障监察条例 E、安全生产法

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第7题

[多选题] 任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。

A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的 B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的 C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的 D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的 E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的 F、其它影响农民工工资发放情形的