A、诊断法
B、统计法
C、核实法
D、差额法
E、盲选法
A、简单决策 B、错误录用 C、错误淘汰 D、复杂决策 E、推迟决策
A、错误录用 B、错误淘汰 C、简单决策 D、复杂决策 E、直接决策
A、A.审查简历与面试 B、B.甄选测试与面试 C、C.面试与背景核查 D、D.体检与发送录用通知
A、评价求职申请和简历 B、背景调查 C、体检 D、实际录用
A、复本效度 B、效标关联效度 C、评价者信度 D、复本信度
A、招聘决策 B、人员招募 C、人员甄选 D、人员录用 E、招聘评估
A、负责招聘计划的制定和报批 B、负责笔试考卷的设计 C、负责面试、甄选工作的组织 D、做出正式录用决策
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