A、可采用当地劳动行政部门提供的标准文本
B、可由用人单位制定
C、单位制定合同文本需要报控股或大区人力资源部审核备案
D、必须使用当地劳动行政部门提供的标准文本
更多“以下关于劳动合同文本描述错误的是（）。”相关的问题
A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提 B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同 C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致 D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
A、用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效 B、双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同 D、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
A、合同复核人员负责根据审批意见复核合同文本及附件的完整性、准确性和合规性 B、合同填写完毕后，填写人员应及时将有关合同文本移交合同复核人员进行复核 C、合同填写并复核无误后，合同复核人员应负责与借款人、担保人签订合同 D、合同文本复核人员应就复核中发现的问题及时与合同填写人员沟通.并建立复核记录，交由合同填写人员签字确认
A、订立合同的能力，任何人都可以订立 B、合同形式，当事人订立合同，书面形式、口头形式、和其他形式均可 C、订立合同的方式、当事人订立合同应当采取要约、承诺方式 D、合同条款和文本，合同的内容由当事人约定
A、A.法律部门审查率用驾驶舱仪表盘的形式体现 B、B.运行总览页面的法律部门审查率计算所涉及的合同，均指系统上线至查询当天零点之间的所有进入合同履行环节的合同 C、C.法律部门审查率=（使用中国石化标准文本一的合同+使用中国石化标准文本二的合同+使用行业示范文本的合同）÷合同总份数 D、D.法律部门审查率计算所涉及的合同不包括废弃和删除的合同
A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同
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