A、灵活的人力资源配置
B、终身雇佣
C、重视培训
D、精神奖励为主
E、物质奖励为主
A、欧洲模式 B、美国人力资源管理模式 C、亚洲模式 D、中国模式
A、A.①② B、B.③④ C、C.②③ D、D.①④
A、人力资源地位的上升 B、人力资源管理模式的变化 C、人力资源流程的再造 D、信息技术与作业流程的创造性结合
A、日本 B、美国 C、韩国 D、中国
A、A.硬性的管理方式 B、B.终身雇佣制 C、C.合作性劳资关系 D、D.注重在职培训
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