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【判断题】

中国企业人力资源管理模式特点之一,自我中心式非理性化家族管理模式。

更多“中国企业人力资源管理模式特点之一,自我中心式非理性化家族管理模式。”相关的问题
第1题

A、欧洲模式  B、美国人力资源管理模式  C、亚洲模式  D、模式  

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第2题

A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分  B、员工福利是人力资源价值创造的环节  C、员工福利是人力资源管理风险点之一  D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一  

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第3题

A、人力资源管理企业管理的一部分  B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益  C、人力资源管理的主体也在不同的组织有相同的特点  D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的  

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第5题

A、人力资源管理部门的低位较低  B、人力资源管理人员设置水平低  C、人力资源管理工作主要局限于行政事务性工作  D、企业未树立“质量管理”意识  E、企业人力资本存量和利用效率较低  

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第6题

A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色  B、人力资源管理企业战略管理发挥一定作用  C、人力资源管理企业战略管理的战略伙伴  D、人力资源管理对战略管理影响作用很大  

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第9题

A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映  B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果  C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益  D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况,本文把内部运作的协调划到适应性评价  

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