【判断题】
A、领导妥善分配员工的工作 B、员工个人努力 C、团队成员对彼此信任 D、个人优秀的个人品质及专业素养
A、只要抓好“一个人”的培训,就能抓好二个、三个以及所有新入职员工的培训 B、简化培训内容就是员工在哪个岗位就培训哪个岗位的知识 C、对“一个人”的培训要明确培训责任人,规定培训时间 D、培训后必须进行严格考核,合格后方能上岗
A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施 B、给员工创造良好的工作条件,增强其达到目标的信心 C、建立报酬与个人绩效挂钩制度,提高员工的工作热情 D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值