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【单选题】

持续改进的目的是一直向前，面对更大挑战性的目标，通过（）在安全、员工参与、质量、响应和成本方面取得进步。

A、增加投入

B、减少浪费

C、正向激励

D、系统思考

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更多“持续改进的目的是一直向前，面对更大挑战性的目标，通过（）在安全、员工参与、质量、响应和成本方面取得进步。”相关的问题

第1题

[简答题] 挑战性是项目本身所固有的性质，分析项目的挑战性表现在哪些方面？项目管理理论是如何应对这些挑战的？

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第2题

[单选题] 在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。

A、低度挑战性 B、中度挑战性 C、高度挑战性 D、无挑战性

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第3题

[] 从团队角度分析，上述寓言故事说明（）

A、A.个人目标与团队目标应保持协调一致 B、B.激励能改变个体行为并挖掘团队潜能 C、C.团队成员在技能上优势互补非常重要 D、D.具有挑战性的目标具有更大激励效果

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第4题

[单选题] 访谈问题按照一定的逻辑顺序排列，一般把（）问题放在前面。

A、较难的、富有挑战性的又必要的问题 B、容易的、没有挑战性的又必要的问题 C、较难得、富有挑战性的、没必要的问题 D、容易的、没有挑战性的、又没必要的问题

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第5题

[判断题] 成就感高的人更容易去尝试非常有挑战性的任务。

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第6题

[判断题] 具有外部动机的学生一旦达到了目的，学习动机便会上升；另一方面，他们具有好奇心，喜欢挑战，在解决问题时具有独立性，为了达到目标，他们往往选择带有挑战性的任务。

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第7题

[单选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

A、发展机会 B、具有挑战性的工作 C、奖金 D、更大的工作责任

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第8题

[单选题] 旅游目的地选择的“手段－目的”理论中核心价值是（）

A、滑道数量 B、挑战性感觉 C、成就、兴奋体验 D、以上均是

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第9题

[判断题] 在工作中，你是一个希望自己的工作富有挑战性的人，则会假定别人也同样希望如此。事实上，许多人不是这样的，他们更喜欢稳定有次序的工作。这就是社会知觉偏差中的刻板印象。

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