A、学校资产管理 B、学校人力资源管理 C、教学与科研管理 D、班级与课堂管理
A、教师人力资源规划 B、教师人力资源调整 C、教师人力资源评价 D、教师人力资源预测
A、A.为学校的发展提供人力支持 B、B.建立新型的人事运作机制 C、C.实现人力资本的增值 D、D.提高教职工的工作生活质量
A、A.人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性 B、B.人力资源管理将教职工视为学校的第一资源 C、C.注重对教职工潜在能力的开发 D、D.人力资源开发贯穿的是人本理念
A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源 B、人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发 C、人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富 D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
A、义务教育阶段公办学校在编在岗教师 B、区域内中小学校和幼儿园所有在编教师 C、城区和近城地区所有在编教师 D、区域内义务教育学校所有在岗教师
订单号: 遇到问题请联系在线客服