中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制，制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。（）..

第1题

A、经营管理 B、人力资源管理 C、合规管理 D、风险管理

第2题

A、合规管理 B、人力资源管理 C、合规管理和人力资源管理 D、信贷人员管理

第3题

A、制定科学的人力资源结构规划 B、加快劳动用工制度改革 C、建立引进开发人才的激励机制 D、加大员工的培训教育力度

第4题

A、治理完善、制度健全、内控严密、执行有力、持续有效 B、治理完善、制度健全、内控严密、激励约束、持续有效 C、治理完善、流程制约、内控严密、激励约束、持续有效 D、治理完善、流程制约、内控严密、执行有力、持续有效

第5题

A、建立科学的定岗定员制度 B、建立劳动合同用工与持证上岗制度 C、建立用工的准入和分流制度 D、完善工资分配制度和劳动保险制度

第6题

A、合规管理 B、人力资源管理 C、信贷管理 D、内部控制

第7题

A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D、人力资源回避制度 E、公开竞聘制度，以选聘优秀人才

第8题

A、先进性与现实性相结合 B、整体性与独立性相结合 C、经济性与合规性相结合 D、效益性与风险性相结合

第9题

A、银监会 B、银监会和派出机构 C、上级行

中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制，制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。（）