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【单选题】

处理应聘信属于招聘程序的哪个阶段()。

A、招聘准备阶段

B、招聘核心阶段

C、招聘收尾阶段

D、招聘反馈阶段

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第2题

A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用  B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用  C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用  D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用  E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用  

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第3题

A、确定招聘人数和岗位  B、发布招聘息  C、考核应聘者  D、选择招聘方式  

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第5题

A、将招聘过程中各个阶段所用时间与计划时间对比可对计划准确性进行评估和分析  B、其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效  C、其他条件相同时,应聘比率越低,说明招聘效果越好  D、其他条件相同时,录用比率越高,说明招聘效果越好  

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第6题

A、应聘社会背景  B、职业锚对招聘影响  C、应聘个性特征  D、企业用人政策  E、应聘寻职强度  

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第7题

A、招聘重点在于招募  B、招聘重点在于甄选  C、吸引应聘者越多越好  D、吸引应聘者越少越好  

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