A、A.解冻
B、B.熔化
C、C.变革
D、D.再冻结
A、技术辅助 B、组织变革 C、管理变革 D、使命变革 E、人员观念变革
A、认知转化理论 B、埃德加施恩的组织变革理论 C、科特列维的变革过程理论 D、丹特和顾特伯格的变革过程理论
A、变革的系统模式 B、变革动因模式 C、变革的程序模式 D、成长模式
A、组织变革的目的是提高组织的效能 B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力 C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革 D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
A、解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段 B、确立紧迫感、宣传远景、实施行动 C、组织反思、感知问题、实施行动 D、确立紧迫感、组织反思、实施行动
A、A.科特列维的变革过程理论 B、B.丹特和顾特伯格的变革过程理论 C、C.埃德加施恩的组织变革理论 D、D.柯克帕特里克的评估模型
A、结构变革 B、技术变革 C、人员变革 D、组织文化变革
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