A、变革的系统模式 B、变革动因模式 C、变革的程序模式 D、成长模式
A、A.科特列维的变革过程理论 B、B.丹特和顾特伯格的变革过程理论 C、C.埃德加施恩的组织变革理论 D、D.柯克帕特里克的评估模型
A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革 B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革 C、组织的内部变革和外部变革 D、激进式的变革和渐进式的变革
A、技术辅助 B、组织变革 C、管理变革 D、使命变革 E、人员观念变革
A、A.技术辅助 B、B.组织变革 C、C.管理变革 D、D.观念变革 E、E.扩容增值
A、组织变革的目的是提高组织的效能 B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力 C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革 D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
A、组织中来了一位新员工 B、部门改名称 C、公司重组 D、更换公司主要负责人
A、组织结构变革 B、产品与服务变革 C、组织战略变革 D、技术变革
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