搜题

【判断题】

协商是指争议发生后，争议各方就争议事项进行磋商，以消除分歧，解决争议的一方式。

查看正确答案

更多“协商是指争议发生后，争议各方就争议事项进行磋商，以消除分歧，解决争议的一方式。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

A、劳动争议仲裁 B、劳动争议协商 C、劳动仲裁 D、劳动协商

点击查看答案

第2题

[单选题] 争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式，下列选项中除（）外，均属于可选择的争议处理方式。

A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼

点击查看答案

第3题

[填空题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

点击查看答案

第4题

[判断题] 发生管辖争议的案件，由争议各方直接协商解决。

点击查看答案

第5题

[判断题] 发生管辖争议的案件，由争议各方直接协商解决。

点击查看答案

第6题

[] 集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

点击查看答案

第7题

[判断题] 协商作为一种争议解决方式，其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段，甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。

点击查看答案

第8题

[单选题] 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼

点击查看答案

第9题

[填空题] 集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议；二是因为（）集体合同发生的争议。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服