协商作为一种争议解决方式，其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段，甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。..

第1题

[判断题] 协商是指争议发生后，争议各方就争议事项进行磋商，以消除分歧，解决争议的一方式。

第2题

[简答题] 国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之间是什么关系？

点击查看答案

第3题

[多选题] 关于解决争议的方法说法正确的有（）。

A、争议的解决方式有友好协商、调解、仲裁、诉讼四种 B、友好协商是解决争议最初级的方式，通过口头或书面方式进行协商达成和解的办法，需要双方配合才有可能实现 C、调解指争议双方自愿将争议提交给第三方、由第三者出面从中调解的方式，有法院调解、涉外仲裁机构条件和涉外调解机构调解 D、仲裁可以有第二次仲裁 E、诉讼只能服从第一次审判