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【单选题】

赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）

A、使工作合理化

B、使工作丰富化

C、使工作效率化

D、使工作程序化

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第1题

[判断题] 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。

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第2题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

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第3题

[判断题] 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。

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第4题

[判断题] 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。

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第5题

[填空题] 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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第6题

[单选题] 赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。

A、工作环境方面的 B、工作关系方面的 C、工作本身和工作内容方面的 D、工作范围方面的

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第7题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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第8题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

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第9题

[填空题] 按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。

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