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【单选题】

尽管绩效考评的目的纷纭复杂，但总结起来无外乎内部奖惩和（）

A、员工培训

B、员工晋升

C、职业生涯规划

D、企业发展

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第1题

[单选题] 对《无题》（锦瑟无端五十弦）主旨的理解，尽管众说纷纭，但大多倾向是（）

A、爱恋说 B、悼亡说 C、音乐境界说 D、自伤身世说

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第2题

[简答题] 桨叶各切面的相对气流情况尽管十分复杂，但总是包含哪些部分？

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第3题

[单选题] 仅适用于不太复杂的工作的的绩效考评方法的是（）。

A、360度考评法 B、平衡记分卡 C、行为锚定法 D、关键事件法

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第4题

[简答题] 绩效管理考评的总结阶段的内容包括（　）等。A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标和标准体系的诊断D.对考评者全面全过程的诊断E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

A、A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

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第5题

[] 银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。

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第6题

[判断题] 虽然楼兰古国消失的原因众说纷纭，但水资源的匮乏是一个重要的考量。

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第7题

[简答题] 绩效考评的目的不同，绩效考评的（　）也会有所不同，

A、

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第8题

[多选题] 绩效面谈的种类：（）。

A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈 E、绩效总结面谈

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第9题

[] 有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。

A、A.敏感性 B、B.复杂性 C、C.可靠性 D、D.经济性

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