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【判断题】

由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。

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更多“由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。”相关的问题

第1题

[简答题] 在国际礼仪中，存在着许多的文化上的差异，如果遇到这些问题，如何将文化冲击的影响减到最小？

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第2题

[填空题] 由于社会工作产生于西方白人文化背景之中，具有浓厚的（）色彩，因此，就存在一个本土化的问题。

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第3题

[单选题] 我们生活在一个存在着巨大文化差异的世界。差异不仅存在于生活方式当中，更存在于价值观念当中。在一种文化中被视为善的事物，在另外的一种文化中，可能被视为恶；在一种文化中被视为恶的事物，在另外的一种文化中可能被视为善。当我们以一种文化中的善恶标准作为了解另一文化的善恶标准时，差异就将绝对化地产生，而绝对化了的差异，将又难以避免演变为更加激烈的冲突。这段话主要支持了这样一个观点，即（）。

A、文化差异其实来源于生活方式的巨大差异 B、不同的价值观可以带来人们观念上的差异 C、善和恶没有绝对的界限，这取决于评价者 D、文化上的冲突可引起人们价值观念的差异

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第4题

[单选题] 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。

A、地区内经营阶段 B、跨国经营阶段 C、跨地区经营阶段 D、全球经营战略阶段

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第5题

[判断题] 由于仪器、实验条件、环境等因素的限制，测量不可能无限精确物理量的测量值与客观存在的真实值之间总会存在着一定的差异，这种差异就叫做测量错误。

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第6题

[单选题] 中国复杂多样的地理环境深刻地影响着饮食文化，由于地域性的差异，不同地方人的口味也千差万别。下图为中国区域饮食文化圈示意图。据此完成问题。国界外的虚线表示（）

A、现实中饮食文化的地域分布 B、现实中无该圈饮食文化地域 C、形成与该圈不同的饮食文化 D、饮食文化传播受政区的限制

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第7题

[单选题] 由于学生身心发展存在着个别差异，因此要（）。

A、坚持教师为中心 B、坚持教材为中心 C、实施因材施教 D、实施标准化考试

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第8题

[单选题] 在混合型政治文化中（）。

A、存在着亚文化系统之间的相互冲突 B、各亚文化系统之间差异不大，相互融合 C、各亚文化系统之间的界限尚不分明 D、社会各个阶层、各个集团之间不存在政治观念和政治信仰等方面的根本冲突

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第9题

[] 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

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