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【简答题】

在国际礼仪中，存在着许多的文化上的差异，如果遇到这些问题，如何将文化冲击的影响减到最小？

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第1题

[单选题] 我们生活在一个存在着巨大文化差异的世界。差异不仅存在于生活方式当中，更存在于价值观念当中。在一种文化中被视为善的事物，在另外的一种文化中，可能被视为恶；在一种文化中被视为恶的事物，在另外的一种文化中可能被视为善。当我们以一种文化中的善恶标准作为了解另一文化的善恶标准时，差异就将绝对化地产生，而绝对化了的差异，将又难以避免演变为更加激烈的冲突。这段话主要支持了这样一个观点，即（）。

A、文化差异其实来源于生活方式的巨大差异 B、不同的价值观可以带来人们观念上的差异 C、善和恶没有绝对的界限，这取决于评价者 D、文化上的冲突可引起人们价值观念的差异

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第2题

[] 在小学生中存在着智力水平差异、能力表现早晚差异和能力结构上的差异。

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第3题

[] 许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的体积，其余90％都隐藏在海面之下，这些看不见的藏于表面下的文化差异是：（）。

A、A.打招呼 B、B.办公室的穿着、用餐礼仪 C、C.风俗习惯、社会传统 D、D.价值观、信仰、思考及沟通模式等

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第4题

[单选题] 社交礼仪中，在餐桌上“以右为上”在世界上是（）

A、东方文化 B、西方文化 C、非洲文化 D、国际惯例

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第5题

[判断题] 情感控制机制不存在文化上的差异。

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第6题

[单选题] 情绪调节存在个体差异，其中（）不属于这种差异。

A、情绪调节时间上的差异 B、情绪调节目标上的差异 C、情绪调节努力程度上的差异 D、情绪调节能力上的差异

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第7题

[单选题] 在混合型政治文化中（）。

A、存在着亚文化系统之间的相互冲突 B、各亚文化系统之间差异不大，相互融合 C、各亚文化系统之间的界限尚不分明 D、社会各个阶层、各个集团之间不存在政治观念和政治信仰等方面的根本冲突

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第8题

[] 在过去漫长的历史长河中，“礼仪”作为一种制度规范和思想规范，全面制约着世人的思想言论和行为，特别在具有几千年文明史的中国，礼仪已将中国社会的政体与其文化融为一体，将“礼仪文化”积淀成了（）的重要组成部分。

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第9题

[单选题] 人与人之间，心理品质的各方面都存在着水平上的差异。因此，进行人事测评的前提是（）。

A、有代表性的行为 B、模拟行为 C、个体之间存在的差异 D、心理学的理论

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