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【填空题】
从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由()提出的。
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更多“从“教”、“养”、“取”“任”四个方面来综合考察人才的系统理论是由()提出的。”相关的问题
第1题
[简答题] 在记有1,2,3,4,5五
个
数字的卡片上,第一次
任
取
一
个
且不放回,第二次再在余下的
四
个
数字中
任
取
一
个
。 第一次
取
到奇数卡片的概率是多少?
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第2题
[简答题] 在记有1,2,3,4,5五
个
数字的卡片上,第一次
任
取
一
个
且不放回,第二次再在余下的
四
个
数字中
任
取
一
个
。 第二次
取
到奇数卡片的概率是多少?
点击查看答案
第3题
[] 无线网络问题主要
从
()、()、()和()
四
个
方面
来
进行分析。
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第4题
[判断题]
从
时间上看,“
四
个
全面”的每
个
方面
是在同一时间提出
来
的。
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第5题
[填空题] 开发地的区位状况的分析只要
从
四
个
方面
来
进行:()。
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第6题
[填空题] 柯克帕特里克提出,可以
从
四
个
方面
来
评估培训的效果,它们是:()、()、()和()。
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第7题
[判断题] 菜点研发创新的策略主要
从
精英创新策略、全员创新策略、借脑创新策略和引进创新策略
四
个
方面
来
考虑。
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第8题
[] 两次都
取
到奇数卡片的概率是多少?
A、在记有1,2,3,4,5五
个
数字的卡片上,第一次
任
取
一
个
且不放回,第二次再在余下的
四
个
数字中
任
取
一
个
。
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第9题
[判断题] 柯克帕特里克的培训效果模型主要
从
受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等
四
个
方面
来
评估培训效果。
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