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【判断题】

省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。

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第1题

[多选题] 国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低顺序为：科技领军人才、（）。

A、专业领军人才 B、优秀专家人才 C、优秀专家人才后备 D、特贴专家人才

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第2题

[判断题] 优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。

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第3题

[多选题] 公司级人才主要包括科技领军人才、（）。

A、特贴专家人才 B、专业领军人才 C、优秀专家人才 D、优秀专家人才后备

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第4题

[] 公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

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第5题

[单选题] 优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。

A、2；4 B、1；4 C、2；2 D、1；2

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第6题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。

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第7题

[单选题] 国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。

A、1 B、2 C、3 D、4

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第8题

[多选题] 关于辽宁省省级优秀专家表述正确是（）。

A、入选省级优秀专家后，三年内每人每月给予1000元专家津贴 B、一每年组织部分省级优秀专家进行健康疗养 C、每年组织省优秀专家进行一次体检 D、省级优秀专家不可以重复申报

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第9题

[单选题] 年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。

A、基本工资 B、级别工资 C、补贴工资

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