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【多选题】

国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低顺序为：科技领军人才、（）。

A、专业领军人才

B、优秀专家人才

C、优秀专家人才后备

D、特贴专家人才

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第1题

[单选题] 省公司级人才是指由（）组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予省公司（直属单位）级人才称号的专家人才。

A、国务院和国家有关部委 B、国网公司总部 C、省公司（直属单位） D、地市公司

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第2题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

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第3题

[多选题] 《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定，国网公司人才层级分为（）。

A、国家级 B、公司级 C、省公司（直属单位）级 D、地市公司级

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第4题

[单选题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造（）个国网公司级、（）个省公司（直属单位）级、（）个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A、100；1000；10000 B、200；1000；10000 C、200；2000；10000 D、300；2000；10000

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第5题

[多选题] 《国家电网公司规章制度管理办法》（规章制度编号：国网（法/2）99-2014）的适用范围包括（）。

A、国家电网公司总部 B、各省级电力公司 C、国网公司直属单位 D、各县级供电公司

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第6题

[判断题] 专业领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。

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第7题

[判断题] 优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。

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第8题

[单选题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施（）工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A、“百千万” B、“三级示范点” C、“新时代示范点” D、“企业文化示范点”

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第9题

[单选题] 公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。

A、国务院和国家有关部委 B、国网公司总部 C、省公司（直属单位） D、地市公司

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