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【单选题】

国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第1题

[多选题] 公司级人才主要包括科技领军人才、（）。

A、特贴专家人才 B、专业领军人才 C、优秀专家人才 D、优秀专家人才后备

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第2题

[多选题] 国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低顺序为：科技领军人才、（）。

A、专业领军人才 B、优秀专家人才 C、优秀专家人才后备 D、特贴专家人才

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第3题

[判断题] 省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。

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第4题

[] 公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

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第5题

[判断题] 优秀专家人才后备分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。

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第6题

[单选题] 国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。

A、50；25 B、35；15 C、40；16 D、45；15

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第7题

[多选题] 《国家电网公司员工奖惩规定》中明确，公司表彰的荣誉称号包括（）。

A、青年岗位能手 B、专家人才 C、优秀班组长 D、专业工作先进个人

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第8题

[] 优秀专家人才后备应具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格。

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第9题

[] 公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。

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