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【填空题】

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

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第1题

[单选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A、《管理心理学》 B、《人类动机的理论》 C、《工业文明中的人的问题》 D、《组织与管理》

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第2题

[] 在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。

A、A.《管理心理学》 B、B.《人类动机的理论》 C、C.《工业文明中的人的问题》 D、D.《组织与管理》

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第3题

[填空题] 根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。

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第4题

[单选题] 梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

A、经济人假设 B、自动人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设

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第5题

[判断题] 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

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第6题

[单选题] 20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。

A、巴纳德 B、德鲁克 C、布雷德福 D、梅奥

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第7题

[判断题] 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。

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第8题

[] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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第9题

[单选题] 梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

A、梅奥试验 B、霍桑试验 C、人际试验 D、工作群体试验

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