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【单选题】

根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）

A、按照劳动效率定员法

B、按照岗位定员法

C、按照比例定员法

D、按照组织机构职责范围和分工定员法

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更多“根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）”相关的问题

第1题

[单选题] 按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

A、工作量 B、工作岗位 C、生产计划 D、劳动定额

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第2题

[单选题] 按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。

A、看管设备 B、看管工作岗位 C、看管厂房 D、生产产品

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第3题

[单选题] 根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。

A、按岗位定员 B、按设备定员 C、按经验比例定员 D、按劳动效率定员

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第4题

[判断题] 工期控制不仅追求工程实施活动与工期计划在时间上吻合，而且还追求在一定的时间内工作量的完成程度（劳动效率和劳动成果）或消耗的一致性。

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第5题

[单选题] 制定劳动力使用计划，首先需要（）。

A、确定各活动工作量和劳动效率 B、确定劳动力需求量 C、确定各活动劳动力投入量 D、制定现场其他人员使用计划

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第6题

[简答题] 甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作地点：B公司。工资：680元/月。缴纳四险一金。甲经过面试体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，甲发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同，但是工资却比甲高。于是，甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁。请根据《劳动合同法》回答下列问题：本案A公司与B公司的行为是否违反《劳动合同法》规定？

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第7题

[] 按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。

A、A、任务总量 B、B、劳动效率 C、C、定额预计完成率 D、D、出勤率

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第8题

[单选题] 工作票“计划工作时间”栏：根据工作内容和工作量，填写预计完成该项工作所需（）

A、要求 B、人数 C、工具 D、时间

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第9题

[单选题] 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）

A、按设备定编定员 B、按岗位定编定员 C、按工作效率定编定员 D、按比例定编定员

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