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【判断题】

假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。

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第1题

A、群体是指两个或两个以上相互作用相互依赖个体,为了实现某个特定目标而进行组合  B、团队是指能够产生积极协调作用、使团队整体绩效大于个体成员绩效群体  C、群体团队在含义上有所不同  D、群体团队一种表现形式,团队外延大于群体  

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第2题

A、潜在团队  B、工作群体阶段  C、伪团队  D、高效运作团队  

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第3题

A、表现阶段,团队绩效最稳定  B、总来说,项目团队形成发展都经过形成、磨合、规范、表现休整阶段  C、规范阶段,团队绩效呈下降趋势  D、休整阶段,团队绩效呈上升趋势  E、形成阶段到磨合阶段,团队绩效呈上升趋势  

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第4题

A、自我管理型团队是多种技能团队成员,而传统工作群体是一群独立专业人员  B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体目标是割裂  C、自我管理型团队受管理者控制,而传统工作群体是自我控制  D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序  

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第6题

A、个人技能改进,从而使成员更有效地完成工作任务  B、团队能力改进,从而使团队整体工作得更好  C、项目整体绩效改进,这是项目团队成员之间冲突增加结  D、团队成员离职率降低  

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第8题

A、个人组成团队团队组成群体群体组成组织  B、个人组成群体群体组成团队团队组成组织  C、个人是群体细胞,群体团队细胞  D、个人与团队都是组织细胞  E、只有个人才是群体团队、组织细胞  

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第9题

A、需两个或者两个以上人员  B、团队规模可大可小  C、团队人员有规律相互接触  D、团队人员共享绩效目标  E、团队有时又被称为“群体”  

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