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【简答题】
简要说说厨房外包管理的优势和弊端。
[]
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更多“简要说说厨房外包管理的优势和弊端。”相关的问题
第1题
[简答题] 什么叫科层制？
简要
评述科层制组织
管理
方式
的
弊端
？
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第2题
[简答题] 如何规避
厨房
外包
管理
的
风险？
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第3题
[简答题]
简要
说说
油脂改良中氢化
的
原理、目
的
和
可能出现
的
不良变化。
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第4题
[单选题] 2016年，A公司计划将员工福利
外包
。从员工福利
管理
的
具体职能出发，其
优势
在于（）。 ①
外包
有利于降低经营成本，提高经营绩效 ②
外包
有利于企业专注自身核心业务 ③
外包
有利于提高员工福利保障水平
和
范围 ④
外包
能够提升人力资源部
的
战略作用
A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①②③④
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第5题
[简答题] 企业选择人力资源
管理
业务
外包
的
优势
是什么？
点击查看答案
第6题
[] 下列关于
外包
型福利项目
的
论述中，错误
的
是（）： ①
外包
型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关
的
事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施
的
福利项目 ②采用
外包
型福利项目不利于企业降低经营
管理
成本 ③实施
外包
型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争
优势
④采用
外包
型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 下列关于
外包
型福利项目
的
论述中，错误
的
是（）： ①
外包
型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关
的
事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施
的
福利项目 ②采用
外包
型福利项目不利于企业降低经营
管理
成本 ③实施
外包
型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争
优势
④采用
外包
型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A、A.①③ B、B.②④ C、C.①②④ D、D.①②③④
点击查看答案
第7题
[简答题] 请
简要
的
说说
西餐
的
礼仪要求有哪些？
点击查看答案
第8题
[简答题]
简要
说说
防掉套铣
的
优点。
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第9题
[简答题]
简要
说说
纳兰性德词
的
艺术特色。
点击查看答案
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