A、回归分析法
B、专家调查法
C、主成分分析法
D、聚类分析法
A、A.经验法 B、B.调查统计法 C、C.分析法 D、D.田野研究法
A、敏感性分析 B、概率分析 C、风险分析 D、层次分析
A、参考相应的CMM，AMM按照工卡进行工作 B、参考相应的AMM，和经验 C、凭经验，按照工卡进行工作 D、凭经验，不需要参考手册
A、按胜任指标进行筛选 B、明确岗位要求 C、通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求 D、整体把握
A、对简历期望不要太高 B、不要过分重视胜任力指标 C、尽量避免主观性 D、重视内部指标
A、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种系统安全管理模式 B、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种事前管理模式 C、危险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式 D、安全原理阶段的核心是新文化，是一种安全系统管理模式
A、分析简历结构 B、通过电话核实资料 C、审查职位技术和经验要求 D、对简历的整体印象
A、A.筛选分为自动筛选和高级筛选B.自动筛选不需设定条件区C.筛选之前必须排序D.高级筛选条件区里.同一行是“与”关系
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