【单项选择题】
管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。
A、A.德尔菲法
B、B.趋势预测法
C、C.回归预测法
D、D.主观判断法
查看正确答案A、A.仅靠自己的观察收集资料 B、B.凭借以往经验得出结论 C、C.依据初始资料完成评估工作 D、D.搁置经验，“倒空”自己
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第2题
A、管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上 B、管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬 C、管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响 D、管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色
第6题
A、A.这种考评密切联系管理人员的工作 B、B.这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么、做得如何 C、C.根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的 D、D.减少和避免了以往主观判断的程度 E、E.这种考评避免了以往的“判官”角色
第8题
A、对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法 B、科学地挑选工作人员，并进行培训和教育，使之成长 C、与工作人员的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办 D、管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的，管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来
