我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）。

A、2002年12月1日

B、2003年12月1日

C、2004年12月1日

D、2005年12月1日

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第1题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第2题

[多选题] （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

A、机关单位 B、国家机关 C、事业单位 D、社会团体

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第3题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A、街道 B、县级 C、市级 D、省级

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第4题

[单选题] 关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）

A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作 C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察 D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任

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第5题

[简答题] 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？

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第6题

[单选题] 根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处 C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查