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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。

A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突

B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突

C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突

D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

更多“在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。”相关的问题
第1题

A、项目目标与意义  B、项目工作范围  C、选择团队成员标准  D、团队成员具体工作计划  E、项目团队费用来源  

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第2题

A、确定是否需要外包  B、确定项目完成所需时间  C、确定每个团队成员要负责工作  D、确定是否需要别成员  

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第3题

A、A.确定渠道成员选择标准  B、B.确定潜渠道成员名单  C、C.评价选择渠道成员  D、D.吸引获得渠道成员  E、E.对渠道成员进行绩效评估  

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第4题

A、经验、学历、人际关系  B、年龄、能力、人际关系  C、经验、能力、人际关系  D、经验、能力、所学专业  

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第5题

A、和这个团队成员见面决定一个解决方案  B、让这个团队成员请做测试  C、向这个团队成员经理报告  D、要求ScrumMaster把这个团队成员团队中移除  

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第6题

A、确定是否选择某个人加入团队  B、了解每个成员有些什么技能  C、确定项目是否可以启动  D、确定完成整个项目所需技能  

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第7题

A、召开项目会议,收集已完成项目文件  B、让团队成员监督员指示团队成员提交文件  C、将该问题报告给客户,并要求他们变更截止日期  D、审查工作分解结构WBS,为团队成员澄清任务  

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第8题

A、提醒团队成员他们必须完成工作  B、提醒团队你掌管这个项目  C、确认团队成员知道他们这周工作  D、确认项目正常轨道上运转  

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