A、职能制由按职能划分的纵向指挥，与按产品、项目组成的横向系统结合而成，主要用于专项性、临时性工作
B、直线制，各个事业部有较大的自主权限，适用于面对多个不同市场的大企业
C、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力
D、企业组织结构是指企业内部各种机构相互之间从属、并列配置关系的组织形态
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A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
A、经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程 B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D、以上说法都正确
A、建立企业年金基金企业账户和个人账户 B、记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益，计算企业年金待遇 C、向企业和受益人提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务；向受益人提供年度权益报告 D、以上说法都正确
A、选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人 B、安全保管企业年金基金财产 C、根据合同对企业年金基金管理进行监督 D、根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式
A、人力资源管理是企业管理的一部分 B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益 C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点 D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
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