【单选题】
下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。
A、企业经营决策部门
B、企业人力资源管理部门
C、企业劳动争议调解委员会
D、企业工会组织
查看正确答案A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、人力资源管理部门
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第2题
A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度 B、公平使用人力资源管理措施 C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作 D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究 E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
第7题
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C、劳动关系发生在直接的劳动过程中 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
第8题
A、合同关系的主体既可以是自然人，也可以是法人、其他组织 B、合同关系的主体既可以是本国人，也可以是外国人 C、作为合同关系的主体，享有权利的人称为债权人，承担义务的人称为债务人 D、合同关系主体以具有完全行为能力者为限
第9题
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益 E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
