A、普通劳动者
B、管理人员
C、劳动关系
D、工会
A、普通劳动者 B、管理人员 C、劳动关系 D、工会
A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度 B、公平使用人力资源管理措施 C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作 D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究 E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
A、确定日常管理主体和管理制度 B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系 C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序 D、预防和处理各类突发事件
A、企业经营决策部门 B、企业人力资源管理部门 C、企业劳动争议调解委员会 D、企业工会组织
A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、人力资源管理部门
A、企业决策层 B、中层管理部门 C、基层管理部门 D、企业劳动争议调解委员会
A、协调企业劳动关系 B、劳动争议预防 C、劳动争议调解 D、建立企业劳动关系协调机制
A、企业决策层 B、中层管理部门 C、基层管理部门
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