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【单选题】

劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A、一年

B、三年

C、五年

D、十年

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第4题

A、A.动者用人单位连续工作十年  B、B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年;  C、C.连续订立二次固定期限劳动合同,并续订劳动合同  D、D.动者用人单位连续工作五年,用人单位居要职  

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第5题

A、A.动者用人单位连续工作10年  B、B.连续订立2次固定期限劳动合同,且动者没有法律规定几种情形,继续续订  C、C.国有企业改制重新订立劳动合同,动者用人单位连续T作5年且距法定退休年龄不足15年  D、D.用人单位初次实行劳动合同制度,动者用人单位连续工作10年且距法定退休年龄不足10年  

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第6题

A、动者同一用人单位连续工作,不能间断或累计  B、动者同一用人单位连续工作,不能累计,但允许短时间中断  C、连续工作易0年起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前工作年限  D、连续工作易0年起始时间,应当自用人单位动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前工作年限  

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第7题

A、动者用人单位连续工作十年  B、动者用人单位间断性工作,但加总十年  C、动者初次就业,要求签订但用人单位没同意  D、动者用人单位连续工作十年但是距法定退休年龄不足十年  

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第8题

A、用人单位劳动合同期次日起一年不与动者续订书面劳动合同,但动者继续用人单位工作  B、劳动合同期前,符合订立无固定期限劳动合同条件动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期后继续用人单位工作  C、劳动合同期用人单位未与动者续订劳动合同,但动者继续用人单位工作  D、动者用人单位连续工作十年  

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第10题

A、动者用人单位已经连续工作五年  B、动者用人单位已经连续工作十年  C、已经连续订立二次固定期限劳动合同,但动者有严重违纪行为  D、已经连续订立二次固定期限劳动合同,但动者不愿意续签合同  

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