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【简答题】

某饮料厂预购买固体橘汁饮料酶生产技术与设备，当时能提供这种技术与设备的有甲、乙、丙三个厂家。该饮料厂经过初步调查，得知甲厂的报价最低，于是该饮料厂就决定与甲厂进行谈判。经过几轮谈判，该饮料厂发现他们的很多要求不能得到满足，如果想改变条件满足自己的要求，甲厂就会提高价格。最后该饮料厂以高于原价格l5％的价格购买了技术与设备。该种报价的一般模式是什么？

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第1题

[简答题] 某饮料厂预购买固体橘汁饮料酶生产技术与设备，当时能提供这种技术与设备的有甲、乙、丙三个厂家。该饮料厂经过初步调查，得知甲厂的报价最低，于是该饮料厂就决定与甲厂进行谈判。经过几轮谈判，该饮料厂发现他们的很多要求不能得到满足，如果想改变条件满足自己的要求，甲厂就会提高价格。最后该饮料厂以高于原价格l5％的价格购买了技术与设备。甲厂采用了哪种报价战术？

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第2题

[简答题] 某饮料厂预购买固体橘汁饮料酶生产技术与设备，当时能提供这种技术与设备的有甲、乙、丙三个厂家。该饮料厂经过初步调查，得知甲厂的报价最低，于是该饮料厂就决定与甲厂进行谈判。经过几轮谈判，该饮料厂发现他们的很多要求不能得到满足，如果想改变条件满足自己的要求，甲厂就会提高价格。最后该饮料厂以高于原价格l5％的价格购买了技术与设备。对卖方来说该种报价的优点是什么？

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第3题

[单选题] 某超市（增值税一般纳税人）受托为某饮料厂（增值税一般纳税人）销售碳酸饮料，2014年2月销售碳酸饮料取得零售额11700元，平价与饮料厂结算，取得饮料厂开具的增值税专用发票，当月按合同约定向饮料厂收取销售额20%的返还收入2340元。下列关于该超市此项业务的税务处理，正确的是（）。

A、收取的返还收入应缴纳营业税117元，当月可抵扣增值税进项税额1700元 B、收取的返还收入不需要进行税务处理，当月可抵扣增值税进项税额1700元 C、收取的返还收入按规定冲减增值税的进项税额，当月可抵扣增值税进项税额1360元 D、收取的返还收入按规定冲减增值税的进项税额，当月可抵扣增值税进项税额1302.2元

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第4题

[简答题] 某保健饮料厂，为降低其螺旋藻保健饮料成品的腥味，在加工过程中添加了某种腥味去除剂，为了解腥味去除效果，运用二－三点检查法进行试验，由36名鉴评员进行检查，其中18名接受到的对照样品是未经除腥的饮料成品，另18名接受到的对照样品是经过除腥的饮料成品，共得到36张有效答案，其中有26张回答正确。试通过统计分析，分别说明：在5％和1％两个显著水平，此饮料厂保健饮料的腥味去除效果是否显著？

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第5题

[简答题] 原告：某饮料厂 被告：某工贸公司原告于2011年5月10日经国家工商行政管理总局核准注册“美宝”商标，该商标由中文横排楷书繁体“美宝”二字与一圆形桃花图案构成，核准使用商品为第三十二类果汁、果汁饮料、矿泉水、碳酸饮料。被告于2011年开始在其生产的碳酸饮料瓶上使用与原告注册的“美宝”相同的字样作为该商品的名称。其字体排列与原告的注册商标相同。原告认为被告的行为已侵犯了原告的注册商标专用权，遂向某人民法院提诉讼，要求被告立即停止侵权行为，赔偿经济损失10万元。被告辩称：据不完全统计，全国有20多个厂家生产的饮料、药品都叫“美宝”，因此，“美宝”是商品的通用名称，被告在碳酸饮料瓶上使用“美宝”字样，不构成侵权。请根据《商标法》相关知识回答一下问题：商标的保护期限是多久？如何续展？

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第6题

[简答题] 原告：某饮料厂 被告：某工贸公司原告于2011年5月10日经国家工商行政管理总局核准注册“美宝”商标，该商标由中文横排楷书繁体“美宝”二字与一圆形桃花图案构成，核准使用商品为第三十二类果汁、果汁饮料、矿泉水、碳酸饮料。被告于2011年开始在其生产的碳酸饮料瓶上使用与原告注册的“美宝”相同的字样作为该商品的名称。其字体排列与原告的注册商标相同。原告认为被告的行为已侵犯了原告的注册商标专用权，遂向某人民法院提诉讼，要求被告立即停止侵权行为，赔偿经济损失10万元。被告辩称：据不完全统计，全国有20多个厂家生产的饮料、药品都叫“美宝”，因此，“美宝”是商品的通用名称，被告在碳酸饮料瓶上使用“美宝”字样，不构成侵权。请根据《商标法》相关知识回答一下问题：商标获得注册必须满足哪些法定条件？

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第7题

[单选题] 甲公司与乙饮料厂签订一份买卖纯净水的合同，约定提货时付款。甲公司提货时称公司出纳员突发急病，支票一时拿不出来，要求先提货，过两天再把货款送来，乙饮料厂拒绝了甲公司的要求。乙饮料厂行使的这种权利在法律上称为（）。

A、不安抗辩权 B、先履行抗辩权 C、后履行抗辩权 D、同时履行抗辩权

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第8题

[单选题] 某天然饮料厂生产的“天然”矿泉水在包装上没有标明生产日期和安全使用期，对其应依据（）给予处罚。

A、《反不正当竞争法》 B、《食品卫生法》 C、《产品质量法》 D、《消费者权益保护法》

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第9题

[简答题] 陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

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