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【填空题】

人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。

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第1题

[填空题] 人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。

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第2题

[判断题] 战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

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第3题

[单选题] 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理

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第4题

[单选题] 资源控制是安全管控平台接入平台中负责对接入后的访问请求，访问过程以及访问行为进行安全控制管理的重要功能组成部分。该访问控制功能针对于不同的资源对象主要分为系统资源控制和（）两大部分。

A、用户资源控制 B、远程资源控制 C、本地资源控制 D、应用资源控制

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第5题

[] 人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。

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第6题

[单选题] 在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

A、绩效考核 B、人力资源规划 C、薪酬激励 D、人员招聘

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第7题

[判断题] 计算机系统的资源包括程序和数据两大部分。

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第8题

[单选题] 关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。

A、人力资源管理是企业管理的一部分 B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益 C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点 D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的

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第9题

[单选题] 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是（）

A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 B、员工福利是人力资源价值创造的环节 C、员工福利是人力资源管理风险点之一 D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

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