绩效反馈的基本原则有（）。

A、经常性原则

B、对事不对人原则

C、多问少讲原则、制度化原则

D、着眼未来的原则、正面引导原则

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第1题

[单选题] 绩效反馈的基本原则不包括（）。

A、经常性原则 B、对事不对人原则 C、多讲少问原则 D、着眼未来的原则

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第2题

[简答题] 简述绩效反馈的基本原则。

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第3题

[多选题] 企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。

A、客观原则 B、公开原则 C、公正原则 D、公平原则 E、反馈原则

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第4题

[单选题] 绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。

A、一视同仁原则 B、以实为据原则 C、制度化原则 D、程序化原则

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第5题

[判断题] 绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。

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第6题

[] 绩效反馈的基本原则主要包括（）。

A、A.经常性原则 B、B.对人不对事原则 C、C.多问少讲原则 D、D.正面引导原则 E、E.制度化原则

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第7题

[] 下面哪两个选项是绩效反馈的原则（）

A、A.利用自我反馈机制鼓励员工参与到绩效反馈过程 B、B.将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来 C、C.与员工共同探讨改善绩效的方案，制定绩效改进计划 D、D.确定下一个绩效管理周期的绩效目标与绩效标准

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第8题

[简答题] 绩效考核程序的三个基本步骤是( )。A.建立绩效标准B．正式评估C．结果反馈D．组织的反馈E．结果应用

A、A.建立绩效标准
B．正式评估
C．结果反馈
D．组织的反馈
E．结果应用

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第9题

[多选题] 组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

A、公开与开放 B、反馈与修改 C、可靠性与正确性 D、可行性与实用性

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