拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？

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第1题

[单选题] 某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。

A、户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法 B、在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识 C、户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得 D、户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作

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第2题

[判断题] 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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第3题

[单选题] 下列不属于沉浸式训练模式的是（）。

A、敏感度训练 B、拓展训练 C、经验学习、实习 D、密集语言训练

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第4题

[单选题] 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

A、拓展训练 B、试验训练 C、模拟训练 D、篮筐训练

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