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【多选题】

适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、演示法

D、视听法

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第1题

[判断题] 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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第2题

[判断题] 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。

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第3题

[单选题] 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

A、拓展训练 B、试验训练 C、模拟训练 D、篮筐训练

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第4题

[填空题] 在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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第5题

[单选题] 依据心理技能训练的理论基础，心理技能训练的方法可分为（）

A、行为主义理论与方法 B、认知理论与方法 C、体育心理技能训练专用的方法 D、以上均是

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第6题

[判断题] 行为训练法就是根据心理学的学习原理保持和塑造新的优良行为，消除不良行为的方法。

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第7题

[填空题] 在基本的业务培训方法中，（）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

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第8题

[判断题] 暗示训练是指利用语言、手势、表情以及其他刺激物，采用简洁、含蓄的方法，对训练者的心理状态和行为施加影响的过程。

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第9题

[多选题] 适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）

A、案例研究法 B、头脑风暴法 C、模拟训练法 D、敏感性训练法 E、管理者训练法

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