搜题

【单选题】

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

A、拓展训练

B、试验训练

C、模拟训练

D、篮筐训练

查看正确答案

更多“适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

点击查看答案

第2题

[多选题] 正确的测验观包括（）。

A、心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 B、做心理测验时态度要正确 C、心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 D、“一考定终身”说明心理测验最重要

点击查看答案

第3题

[多选题] 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A、角色扮演法 B、拓展训练 C、演示法 D、视听法

点击查看答案

第4题

[判断题] 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。

点击查看答案

第5题

[单选题] 目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。

A、心理测验和管理游戏 B、角色扮演和预算计划小组 C、文件筐测验和无领导小组讨论 D、心理测验和角色扮演

点击查看答案

第6题

[单选题] 目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。

A、心理测验和管理游戏 B、角色扮演和预算计划小组 C、文件筐测验和无领导小组讨论 D、心理测验和角色扮演

点击查看答案

第7题

[多选题] 心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）

A、个性测验 B、成就测验 C、智力测验 D、性向测验

点击查看答案

第8题

[单选题] 下列甄选方法中，属于评价中心的为（）。

A、人格测验 B、能力倾向测验 C、心理测验 D、角色扮演

点击查看答案

第9题

[单选题] 在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。

A、性格测验 B、工作取样测验 C、能力测验 D、心理测验

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服