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01726人力资源规划与职业设计模拟试题
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【填空题】
结构视角通常将员工分为三种类型,分为()
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第1题
[填空题] 在
结构
视角
下,战略性人力资源开发
通
常将
员工
划
分为
三
种
类型
,并形象地比喻成()
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第2题
[判断题] 寿险公司营销渠道的
结构
可以
分为
层级
结构
、宽度
结构
以及广度
结构
三
种
类型
。
点击查看答案
第3题
[单选题] 我国工商登记机关办理商主体登记时,
通
常将
商主体
分为
三
种
类型
进行商事登记,即()。
A、法人企业、非法人企业、全民所有制企业 B、公司企业、非公司企业、外商投资企业 C、公司企业、合伙企业、个人独资企业 D、国内企业、国外企业、联营企业
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第4题
[填空题] 农田防护林
分为
紧密
结构
、()和
通
风
结构
三
种
基本
类型
。
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第5题
[填空题]
通
常将
糖类按分子大小
分为
()、()和(),核糖属于(),而淀粉属于();多糖根据其单糖的组成情况
分为
()和(),前者由单一
类型
的单糖组成,后者含有两
种
以上的单糖。
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第6题
[填空题] 根据中毒机制,
通
常将
细菌性食物中毒
分为
()和()两
种
中毒
类型
。
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第7题
[填空题] 歌曲的音乐主题,从
结构
形态来说,大致可
分为
三
种
类型
,即()、()和()。
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第8题
[判断题] 焊接接头按
结构
形式
分为
平板对接、管板角接、管—管对接
三
种
类型
。
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第9题
[填空题] 从分工和组织
结构
看,跨国公司可以
分为
()、()、混合型
三
种
类型
。
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