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【简答题】

用人单位在女性经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理期间有何义务？

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第1题

[单选题] 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期

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第2题

[单选题] 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》妇女在以下哪四个时期受特殊保护？（）

A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期 C、孕期、产期、更年期、哺乳期 D、青春期、经期、产期、哺乳期

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第3题

[单选题] 《劳动法》规定女职工保护的“四期”是指（）。

A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、婚前、婚后、育前、育后 C、经期、孕期、婚期、哺乳期

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第4题

[单选题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。

A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满 B、终止 C、提前终止 D、顺延

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第5题

[单选题] 根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“四期”指的是（）

A、经期、孕期、哺乳期、产期 B、少女、青年、中年、晚年 C、婚前、婚后、育前、育后 D、经期、孕期、婚期、哺乳期

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第6题

[] 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？

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第7题

[判断题] 用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。

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第8题

[判断题] 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。

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第9题

[单选题] 妇女在一些特殊的时间需要得到特别的保护，这些时期主要有（）。

A、月经期怀孕期产褥期哺乳期 B、怀孕期产褥期哺乳期更年期 C、产褥期哺乳期更年期月经期 D、月经期怀孕期产褥期更年期

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