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【判断题】

员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

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第1题

[多选题] 一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面的内容：（）

A、技能培训 B、知识培训 C、态度培训 D、认识培训

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第2题

[单选题] 人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）

A、传递信息 B、改变态度 C、更新知识 D、培养技能

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第3题

[] 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）

A、A.为员工提供事务性技能培训 B、B.对员工提供沟通技巧培训 C、C.向员工灌输企业的价值观 D、D.为员工提供个性化技能培训

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第4题

[] 人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

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第5题

[单选题] 员工培训的培训内容不包括（）

A、技术技能培训 B、人际关系技能培训 C、心理健康培训 D、创新技能培训

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第6题

[多选题] 培训有哪些特点？（）

A、培训的主要目的是提高员工的素质 B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标 C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为 D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第7题

[简答题] 外单位培训，属于（）。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

A、A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训

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第8题

[多选题] 加强员工队伍建设，优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展（）等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。

A、电动汽车充换电设施运维 B、光伏发电等分布式电源管理与并网服务 C、微电网的运维及代维 D、电能替代业务拓展

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第9题

[多选题] 优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的（）的培训，积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。

A、基础知识 B、基本业务技能 C、业余知识 D、业余爱好能力

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