领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）

A、A.工作成果

B、B.思想品德

C、C.工作表现

D、D.实践行为

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第1题

[判断题] 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。

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第2题

[单选题] 对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。

A、领导目标设定 B、领导资源配置 C、领导效能考评 D、领导作风重塑

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第3题

[单选题] （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动

A、领导绩效考评 B、领导功绩考评 C、领导政绩考评

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第4题

[多选题] 从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

A、领导与领导工作相关的能力 B、领导的管理能力、决策能力、协调能力等 C、领导者自身能力发挥的程度 D、领导的道德品质

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第5题

[多选题] 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。