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【单选题】

（）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。

A、工作标识

B、工作概要

C、工作范围

D、工作职责

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第1题

[单选题] 关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志是（）。

A、工作标识 B、工作概要 C、工作关系 D、工作职责

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第2题

[单选题] 以下关于工作与职位的正确的说法是（）

A、工作和职位的内涵其实是相同的 B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合 C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合 D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合

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第3题

[] 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

A、A.①、② B、B.③、④ C、C.②、③、④ D、D.①、③、④

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第4题

[单选题] 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）：（1）确定职位分析信息的用途；（2）编写职位说明书；（3）确定职位分析人员；（4）审查所搜集到的职位信息；（5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。

A、（3）→（5）→（2）→（4）→（1） B、（1）→（3）→（5）→（4）→（2） C、（1）→（5）→（3）→（4）→（2） D、（3）→（1）→（4）→（5）→（2）

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第5题

[单选题] 你是一个玩具制造厂商的数据库开发者。公司里的成员有主管，管理阶层以及职员。公司内部网络首页显示了根据客户需要修改的每个阶层的员工的信息。当有一员工登陆到公司内部网时，首页验证职工的身份然后显示其充用？的公司信息。公司信息保存在库corporate里的News表中，创建新数据库表的语句如下所示：企业内部网的用户需访问News表，但不能插入、更新或删除表里的数据。你基于你的职位要将充用？信息传递到企业内部网。你该怎么做？（）

A、创建一个视图返回那些应用于特殊职位的行 B、创建一个存储过程返回那些应用于特殊职位的行 C、授予每个职位对列EmployeePositionType的SELECT权限 D、授予每个职位对表News的SELECT权限

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第6题

[单选题] 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。 ①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息 ②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系 ③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等 ④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等

A、①、②、③ B、①、③、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

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第7题

[填空题] 针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。

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第8题

[单选题] 下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

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第9题

[] 在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

A、A.职位分析的目的 B、B.确定职位分析的执行者 C、C.编写职位说明书和职位规范书 D、D.职位分析信息的搜集

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